请求的信息
准备好看看丹佛州立大学能为你做些什么了? 皇冠官网网站会帮你的.
任务
支持人力资源部的使命，并与反种族主义原则保持一致, 领导力和组织参与通过提供公平的新闻获取途径来促进社区和引领变革, 工具, 支持个人成长的项目和福利, 专业发展和组织健康，使每个员工都能发展有意义的关系，充分发挥他们的潜力.
皇冠体育官网员工资源
专业领导力发展
由领导力和组织参与团队提供的专业领导力发展课程提供各种满足所有员工(所有教师)需求的课程, 工作人员, 学生(雇员)和领导水平, 并支持皇冠官网网站的第五支柱 密歇根州立大学丹佛2030战略计划.
“密歇根州立大学丹佛分校将继续提高薪酬, 好处, 专业发展, 皇冠官网网站的基础设施支柱, 同时成为一个更具代表性的工作场所，并加强皇冠官网网站的包容性领导环境-允许来自大学各个层面的领导者领导.”
所有的项目和资源都以皇冠官网网站的核心价值观为基础，并与皇冠官网网站的使命和愿景保持一致. 皇冠官网网站投资于皇冠官网网站的人，皇冠官网网站共同努力，为皇冠官网网站的学生服务.
活动及工作坊
欲了解更多有关项目和研讨会的信息，请访问皇冠官网网站的 SharePoint项目 网站.
按需学习资源
LinkedIn学习
LinkedIn学习是一个涵盖最新商业的教学视频点播库, 技术和创新技能. 它提供个性化的课程推荐，旨在帮助您实现您的全部潜力.
学术的印象
密歇根州立大学丹佛分校与 学术印象(AI) 为高等教育提供培训和专业发展, 根植于实际应用，由经过审查的专家交付. 这些主题是需求驱动的，并基于与该领域从业者的研究. 密歇根州立大学丹佛分校的所有员工都可以免费使用 大多数 他们的直播和网络直播.
指导服务
有兴趣接受辅导?
您是密歇根州立大学丹佛分校的员工，正在寻求皇冠官网网站的领导和组织参与团队的专业指导吗? 您可以通过提交皇冠官网网站的 定制请求表单. 请注意, 个别辅导并不总是可用的，并不打算取代皇冠官网网站精心设计的 领导力发展工作坊. 在许多情况下，通过参加这些研讨会或利用皇冠官网网站网站上的其他资源，您将得到更好的服务 领导和组织参与SharePoint网站.
如果你正在寻找外部高管教练的信息? 请浏览皇冠官网网站的 执行教练SharePoint页面.
员工敬业度
大学参与、认可和归属感
你对领导和组织参与团队有什么问题吗?
在这里与皇冠官网网站联系: (电子邮件保护)
电话:
303-615-0999
传真:
720-778-5830
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